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我可能会感到沮丧和失望。听到同事对我的态度的评价不好可能会让我觉得自己的努力被忽视或没有被理解。这会让我开始自我反省,思考自己是否在与同事合作时有什么问题,或者是什么导致了这样的误解。同时,我可能会感到困惑,因为我并没有意识到自己的态度问题, 或者在帮助同事的过程中有什么不当之处。最重要的是,我会看这个反馈作为一个机会来改善自己的表现,并与同事建立更好的沟通和合作关系。
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